Wenn Mütter heute in einem Beruf arbeiten, müssen Sie Karriere und Familie verbinden, je mehr sie beruflich hoch qualifiziert sind. Frauenberufe sind in einer großen und bunten Palette vorhanden. Je nach Ausbildung wird ein Beruf in einer Behörde, in einem Unternehmen, in einer Gesundheitseinrichtung oder im erzieherischen Bereich ausgewählt. Frauen, die eine Karriere anstreben, haben in den meisten Fällen eine höher qualifizierte Ausbildung und auf jeden Fall eine gute Portion Ehrgeiz. So hat sich auch schon so manche Frau aus einer Position durch Weiterbildung und Zusatzqualifikationen die Karriereleiter hinaufgearbeitet. Wenn es schon für Frauen in einfachen Berufen sehr schwierig ist, arbeiten und Familie miteinander zu verbinden, wie sieht es dann bei den höheren Qualifikationen aus, wie kann man eine Karriere und Familie verbinden?
Die berühmten 3 K
Unsere Mütter und Großmütter handelten nach dem Grundsatz der 3 K: Küche, Kinder und Kirche. So haben sie lange Jahre ihr Leben eingerichtet, waren glücklich und zufrieden. Heute gelten auch 3 K, aber andere, nämlich: Kinder, Karriere, Kontrolle. In der heutigen Zeit hat sich nicht nur der Anspruch der Frauen an den Beruf verändert, sondern auch ihre Einstellung zu Beruf und Familie. Während früher vor allem junge Frauen noch von einer Familie mit Kind träumen, das sie liebevoll zu Hause betreuen, während der Mann arbeiten geht, sind heute mehr als 90% der jungen Frauen der Meinung, dass sie selbständig und auf eigenen Beinen stehen wollen und dabei natürlich auch finanziell nicht von einem Mann abhängig sein möchten. Grundsätzlich ist das eine gute Idee, denn sie bedeutet keine unabdingbare Absage an ein Kind und eine Familie. So sehen heute junge Frauen ihr Selbstbild:
- 90% der Frauen möchten Kinder
- Wünschen sich gleichzeitig einen gleichberechtigten Partner
- 16% vermuten eine Vereinbarkeit von Familie und Job
Das zeigt nicht nur den Widerspruch, den ein solches Vorhaben in sich birgt. Frauen, die Karriere und Familie verbinden möchten, haben es nicht leicht. Sie müssen sich männlichen Kollegen und Vorgesetzten gegenüber behaupten und durchsetzen. Dabei bekommen sie oft Hindernisse in den Weg gelegt, vorwiegend von Männern, die am traditionellen Frauenbild hängen. In Betrieben, die von Frauen geführt werden, gibt es diese Probleme nicht. Hier hat sich die Führungsqualität von Frauen bewiesen, die von so manchem Chef irrtümlicherweise als Grund gegen eine weibliche Karriere angeführt wird.
Karriere und Familie verbinden bei Vätern
Das moderne Rollenbild in Familien kann auch ergeben, dass der Familienvater sich um das oder die Kind(er) kümmert, während seine Frau ihrem Beruf nachgeht. Dies wird sehr häufig so gehandhabt, besonders wenn Frauen eine gut bezahlte Position in einem Unternehmen einnehmen. Familienväter, manchmal auch Hausmann genannt, nehmen ihre Rolle dann sehr ernst und sehen es überhaupt nicht als ein Manko an, sich um Kind und Haus zu kümmern. Vielleicht streben sie ja auch eine berufliche Veränderung an, studieren noch oder suchen nach einer neuen Herausforderung. Das kann sehr gut mit Karriere und Familie der Frau verbunden werden. Wichtig ist hier wie immer in einer Familie. Alle sollten sich über die Zukunftspläne einig sein und dahinterstehen. Dann kann jeder seinen Beitrag dazu leisten und wird zufrieden seinem Job nachgehen oder seine Familie versorgen.